人人都想當老板，但卻不是人人都是富二代、官二代，有家族的企業(yè)可以繼承。這世上大多數(shù)的人，都是自力更生的多。但是創(chuàng)業(yè)說起來簡略也簡略，但做起來難也難，否則，也不會有“創(chuàng)業(yè)困難，生意不好做”這些言語的出現(xiàn)。
初步創(chuàng)業(yè)的時分，精神煥發(fā)?？赡軟]多久，你就會才發(fā)現(xiàn)，餐飲創(chuàng)業(yè)好像并沒有那么簡略。短少，閱歷匱乏，全部的波折困難接二連三。為了讓自己的餐飲門店可以活下去，創(chuàng)業(yè)者四處奔波，甚至為了順暢拿到錢而出讓許多股權。但是，當創(chuàng)始人的股份被稀釋，就意味著他失去了對餐飲門店的控制權，一不小心就會落得無法離任的苦楚結局。這就好像，自己把一個孩子從小辛辛苦苦拉扯大，后來卻認了別的人做了爸爸！
所以，已然選擇了創(chuàng)業(yè)，就要把大權牢牢抓在手里，尤其是做餐廳創(chuàng)業(yè)，自己當老板就OK了，不要去尋找什么合伙人，弄到“竹籃子打水一場空”的結局。但是許多人也說了，自己開一家餐廳做老板誰不甘愿，但關鍵是啟動的不多怎樣辦？俗話說，兵來將擋水來土掩，此路不通就換一條路走。如果真想開一家餐廳，而手中的錢不可，完全可以尋找一個好的項目，做餐飲投資者。在這一點上，許多選擇順水魚的人現(xiàn)已獲得了成功。
尋找好項目，讓不再是糾纏
現(xiàn)在有許多想做餐飲生意的人，都會選擇通過尋找好的品牌的方法來幫忙擴展市場競爭力以此前進自己創(chuàng)業(yè)成功的可能性。這樣做更大的好處就是，你可以不懂辦理閱歷，可以不懂怎樣做廚師，不懂怎樣招人和用人，不用再為的壓力而憂愁。
尋找好伙伴，零閱歷也可做好運營
當然，尋找一個好的項目，還要尋找好的協(xié)作伙伴。一些好的餐飲項目的確很掙錢，但是協(xié)作伙伴不靠譜。等你交完了錢，就會對你不管不顧了，即使餐廳的市場前景再好，如果交給一個完全沒有閱歷的人手中，也會爛掉。所以，必定要擦亮眼睛，尋找后期效力比較好的餐飲企業(yè)協(xié)作。
自己的孩子大了今后叫別人爸爸，想必，每個人的心里都會不好受，所以，在創(chuàng)業(yè)的時分，必定不要為了、閱歷等這些外部要素，扔掉了自己餐廳的全部權。否則，你的極力，將毫無意義！
