社會進步，促進了很多學生在選擇補習班的時候，家長都會特別注重該培訓**的師資力量，一般家長們都有這種心理，教師隊伍質(zhì)量好、水平高，學生所學的知識和方法都是比較好的，可想而知教師隊伍的重要性是不言而喻的。
培訓**管理系統(tǒng)中的教學模塊，是專屬于教學管理環(huán)節(jié)的，學員和老師們互相監(jiān)督、學員對老師評分、和老師互動，留下學員自己的意見，有利于老師教學水平和自我能力的提升，同時培訓**擁有績效考核，老師通過幫助學生消耗課時的多少統(tǒng)計績效工資，有利于老師們之間形成良性的競爭力，各自成長，對于教師考勤的工作，可以通過刷卡考勤的方式實現(xiàn)，統(tǒng)計老師工作情況和出勤率，做好表率。
一所好的培訓**，少不了強大的師資隊伍，校長該如何把握好老師與老師之間的平衡發(fā)展，需要通過培訓**管理為每一位老師開設(shè)不同的管理權(quán)限，做好本職工作，及時的進行工作的交流，有利于提升教學水平。
